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KEIN STRESS. KEIN FRUST.
DAFÜR GANZ VIEL AUFBRUCH.
Für Führungskräfte, die den Wandel wuppen wollen.
oder
Bekannt aus:
Wie kann ich helfen?
Umbruch, Krisen, Dauerdruck
...und keine Leitplanken mehr zur Orientierung?
Die Lösung: Resilienz
Getrieben vom Wind of Change
...alles Prio 1 und die Stimmung wird täglich mieser?
Die Lösung: Achtsamkeit
Tischkicker und bunte Post-its
...aber das wars dann auch mit Kulturwandel?
Die Lösung: Agilität
Hey, ich bin Katharina
und ich liebe es, Menschen Lust auf Aufbruch zu machen!
In vielen Unternehmen werden dauernd neue Methoden ausprobiert - ohne, dass sich an der Kultur grundlegend etwas ändert.
Als Organisationsberaterin und Coach habe ich in den 23 Jahren, in denen ich den Job mache deshalb oft gehört:
"Klingt alles immer toll, fühlt sich aber mühsam an. Wir sind noch gestresster als vorher und rauskommen tut dabei nichts“.
Mittlerweile weiß ich: jeder Change-Prozess braucht auch einen Wandel in den Köpfen!
Nicht nur Prozesse müssen sich ändern, sondern auch die Menschen.
Sie brauchen Resilienz, Achtsamkeit - und Agilität.
Die kann nämlich nicht verordnet werden.
Das Sagen andere über mich
Mein Ziel war es, mich in meiner neuen Leitungsfunktion vom Start weg optimal zu positionieren und die neue Rolle bestmöglich dafür zu nutzen, mich gleichzeitig für die nächste Führungsebene zu empfehlen. Schon im ersten Monat des Coa- chings mit Frau Maehrlein bekam ich ungewohnt begeisterte Rückmeldungen. Ich bin für meine Vorgesetzten und Kollegen deutlich sichtbarer geworden, werde mit mehr Respekt behandelt und habe einen großen Schritt in Richtung meiner Ziele gemacht. Die durchschlagende Wirkung des von Frau Maehrlein entwickelten Status-Signal-Systems hat mich verblüfft. Ich hätte nicht gedacht, dass es so leicht sein kann, das eigene Auftreten in so kurzer Zeit zu professionalisieren. Das Coaching bei Frau Maehrlein hat sich für mich gelohnt und ich habe sie schon für ein weiteres Coaching-Paket gebucht.
G.O.● Economist
Ich habe in 3 Monaten alles erreicht, was ich mir vorgenommen habe. Sie haben mir mit Ihrer direkten , aber sehr herzlichen Art die Augen geöffnet und gezeigt, dass gerade Frauen, die fleißigen Lieschen viel zu oft noch im Hintergrund stehen und viel stärker auf die typischen männlichen Status-und Machtspiele achten sollten. Und sich mehr zutrauen sollten. Ich habe mich dank Ihrer Unterstützung getraut und alles erreicht.
A.L.● Bereichleiterin, Südsalz AG
Katharina gelingt es den Fokus auf effektive Methoden zum Einsatz unserer inneren Kraft zu lenken, die auch dann funktionieren, wenn der Druck im Tagesgeschäft steigt.
Dr. C. Nickel ● Head of Division Prices and Costs, Directorate General Economics, European Central Bank
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