Tabelle: Die 12 Führungsfunktionen

Diese kleine Übersicht hat sich bewährt, um zu den Führungsfunktionen ins Gespräch zu kommen und mehr Verantwortung auf das Team zu verteilen. 

Oft ist es hilfreich, die Leitfragen als Gesprächsaufhänger zu nutzen:

- Welche davon sind für uns besonders wichtig?

- Wie wollen wir sie verteilen?

- Welche verantwortet die Führungskraft, welche werden auf wen im Team verteilt?

- Welche Führungsfunktionen fehlen uns? Welche sollten wir deshalb ergänzen?