Denn unter VUCA Bedingungen bleiben nur diejenigen leistungsfähig und produktiv, die aus einer hohen Selbststeuerungsfähigkeit heraus Zugriff auf ihre Ressourcen haben.

Die 3 Säulen stehen auf solidem Boden. Er besteht aus der „Dreiheit“ Mensch, Organisation und Methoden-Werkzeugkoffer - 3 Potentiale, die in starker Wechselwirkung zueinanderstehen und Ihre zukunftsfähige Fitness maßgeblich befördern.

Damit Sie den Wertschöpfungsschatz, der in der Zukunft steckt, voll heben  können, arbeiten wir mit allen drei Potentialen, statt wie vielerorts üblich nur  den Methoden-Werkzeugkoffer mit immer mehr neuen Instrumenten zu füllen.

Denn auch die besten Tools entwickeln nur dann ihr volles Potential, wenn es Handelnde (Menschen) und Handlungsräume (Organisation) gibt, die das ermöglichen. 

Nicht nur zufällig steht der Mensch in dieser Dreiheit an erster Stelle: ein gut gefüllter Methoden-Werkzeugkoffer ist toll, damit die Tools aber ihre Wirkung entfalten können, braucht es Menschen, die in der Lage sind, sie richtig anzuwenden. 

Um moderne Tools erfolgreich anzuwenden, müssen Menschen eine zukunftsfähige „Denke“, ein neues Mindset entwickeln. Denn selbst die besten Tools nützen nichts, wenn sie auf gegenläufige Einstellungen, Ablehnung und Ängste stoßen.

Gleichzeitig gilt: Damit Menschen mit einem zukunftsfähigen Mindset wirksam werden können (und Ihnen erhalten bleiben!), brauchen sie entsprechende Rahmenbedingungen: auch die Organisationskultur muss zukunftsfähig werden, ihre bestehenden Strukturen und Vorgehensweisen kritisch hinterfragen und diejenigen anpassen, die zu Silodenken, langen Entscheidungsprozessen und unproduktiver Geschäftigkeit führen.  

Menschen wiederum dürfen nicht auf bessere Bedingungen warten, sondern müssen sich ihrerseits kritisch mit sich selbst auseinandersetzen und eingefahrene Meinungen darüber, wie die Welt und der Mensch sein sollte überprüfen. Denn jeder erfolgreiche Kulturwandel setzt sich am Ende aus einer Vielzahl individueller Beiträge zusammen.